Az sem jó, ha van, az sem, ha még nincs gyermeke egy nőnek. Legalábbis a munkahelykereséskor. Patthelyzetben vannak a 30 év körüli nők. Egy nevét titokban tartani kívánó fiatal nő riporterünknek elmondta, hogy egy éjszakai bárban dolgozott felszolgálóként, ám amikor teherbe esett, felmondtak neki. Nem kapott sem gyed-et, sem egyéb juttatást, semmi pénzt. Tizenkilencezer forinot kapott akkor, amikor megszületett a gyermeke. Kisgyermekkel elhelyezkedni nagyon nehéz. Kevés ugyanis a családbarát munkahely, ahol 8-tól 4-ig dolgozhat egy nő, és elnézik, ha néha később ér be, vagy korábban megy el. A munkaközvetítők nem mindig kérdeznek rá a családi helyzetre, de a munkáltató már igen, és előfordul, hogy a munkahely megszerzéséért füllent a nő. A Human-Matrix Tanácsadó Iroda munkatársa, Várnai Krisztina sem túl jó tapasztalatokról számolt be:
-”Volt itt egy hölgy. Adminisztratív pozíciót nyert el a mi közvetítésünkkel és 1-2 hónap múlva kaptuk a visszajelzést, hogy mondták a hölgy terhes és mi tudjuk-e, hogy amikor közvetítettük, akkor terhes volt?”
A piacgazdaság farkastörvényei viszont megkövetelik a cégektől, hogy előre tervezzenek. Ezért fordulhat elő, hogy az állásinterjúkon nemcsak a képzettségről faggatják a nőket, hanem családalapítási terveikről is.
