Az államközi egyezmény keretében Németországban 2000, Ausztriában 1600 magyar kaphatná meg az idén a munkavállalási engedélyt. Ezt a keretszámot azonban tavaly is csak az osztrákoknál tudták feltölteni, a németországi kontingenst 1990 óta még sosem sikerült – tudta meg lapunk Lengyelné Varga Nórától, a Foglalkoztatási Hivatal EU-integrációs kirendeltségének vezetőjétől. A szakember szerint a kedvezőbb fizetési feltételek miatt népszerűbbek az osztrák állások, de többen a nyelvtudás vagy a szakképesítés, gyakorlat hiánya, illetve a korhatár (osztrák: 35, német: 40 év) miatt nem jutnak ki a két országba. Lukács Zsolt, a Telkes Tanácsadó Rt. ügyvezető partnere úgy véli, a mobilitás hiánya gátolja elsősorban a külföldi munkavállalást. Főleg fiatal párok és egyedülállók, karrierépítők és kalandra vágyók próbálják ki más országok munkaerőpiacát – fogalmaz a szakember.
Az utóbbi fél évben 10-15 százalékkal növekedett azoknak a pozícióknak a száma, melyekbe az új EU-tagállamokból is keresnek munkaerőt – mondta Buda Szabolcs, a Jobpilot Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója. Az állásajánlatok elsősorban németországi munkaadóktól érkeznek, a fejlesztő-, tervező-, folyamatmérnök és SAP-specialista munkakörök meghirdetése a leggyakoribb.
Forrás: VG
