A Vasúti Érdekegyeztető Tanács csütörtöki ülésén közel két hónapos, intenzív tárgyalássorozat ért véget. Az elmúlt években gyakran elhúzódtak a megállapodások, viták alakultak ki, sokszor a munkát is beszüntették a szakszervezetk.
Az egyeztetések legfontosabb eredménye, hogy a felek aláírták a 2005-ös évre vonatkozó társasági szintű bérmegállapodást, amelyet a Vasutasok Szakszervezete kivételével aláírt a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete is.
A Vasutasok Szakszervezete a bérmegállapodás azon kitételét nem írta alá, amely egyes munkaköri kategóriákban lehetővé teszi a teljesítmények figyelembevételével történő differenciált bérfejlesztést. Ezzel egy hatékony, modern dolgozói motívációs eszközre mondott nemet.
A most aláírt 2005-re vonatkozó bérmegállapodás értelmében a MÁV Rt. 9,5 százalékos keresetfejlesztést hajt végre, amely magasabb, mint a várható nemzetgazdasági átlagos béremelés. Ezen kívül a további bérnövekedés annak az eredménye, hogy 2005-ben 3,5 százalékos mértékű reformprémiumot juttat a munkáltató.
A MÁV Rt. a 2005-re szánt bérfejlesztési források 0,5 százalékát fordítja az évközi béremelésekre.
