A munkavállalók egyre gyakrabban kénytelenek szembesülni azzal, hogy tudásuk, szakképzettségük alacsony szintje nem felel meg a növekvő követelményeknek. Előfordul az is, hogy az adott szakképzettségre nincs igény a munkaerőpiacon. A technológiai fejlődés következtében egyes szakmák teljesen eltűntek, míg mások egyre nagyobb tudást igényelnek. Ehhez a munkavállalók folyamatos át-, és továbbképzésére van szükség.
Éder Géza, a Vas megyei Munkaügyi Központ igazgatója elmondta: a felnőttek tanulási készsége egyénenként csökken az életkor előrehaladtával, de ez nem számottevő, viszont az új ismeretek elsajátítását akár az élettapasztalat is segítheti.
A magyarországi munkavállalók képzettségben is elmaradnak a nyugati országokhoz képest, ami szintén indokolja a felnőttoktatás fejlesztését. A másik indok a folyamatos tanulásra: a tartós munkanélküliek számára sokszor ez az utolsó esély.
