Az európai foglalkoztatási adatokból kiderül, hogy mintegy 900 ezer betöltetlen álláshely van az unióban, a magyarok körében azonban továbbra is nyugati szomszédunk a legnépszerűbb. Ezt bizonyítja az is, hogy egyes becslések szerint kétszer annyian dolgoznak feketén Ausztiában, mint legálisan.
Menni vagy nem menni. Ez a kérdés sokak számára, akik valamilyen oknál fogva új munkahelyet keresnek. Egyre többen Ausztriában vállalnának állást. Számukra tartanak évről évre lakossági fórumot is Szombathelyen, hiszen a magyar munkavállalók sok nehézséggel találják szembe magukat.
Mizda Krisztina - EURES tanácsadó, Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
"Akik már dolgoznak, olyan nehézséggel találják szembe magukat, főleg a nyelvismeret hiánya miatt, hogy például a 13-14. havi bér, túlórajuttatások és ezeket a jogaikat nem biztos, hogy tudják érvényesíteni a munkáltatóval szemben."
Márpedig a magyar munkavállalókat is megilletik a különböző szociális juttatások: a 13. és 14. havi bér, és az 5 hét szabadság. Természetesen az alapvető feltétel, hogy rendelkezzenek társadalombiztosítással.
Tóth Eszter - projektvezető, Régióközi Szakszervezeti Tanács
"Jogosultak Ausztriában is orvosi ellátásra, és el lehet azt is intézni, hogy Magyarországon is meglegyen nekik az orvosi ellátás. Úgyhogy mindkét országban, ha vannak gyerekeik, jogosultak családi pótlékra, gyesre."
Az ingázói egyezmény lehetőségeivel élve jelenleg mintegy 2000 magyar dolgozik Burgenlandban. 1800-an mehetnének a gyakornoki engedély keretében, ám ezt még félig sem használják ki a magyar munkavállalók. Sok gondot okoz a különböző engedélyek beszerzése, vagy éppen a munkavállalási feltételek teljesítése. A sláger területek természetesen itt is megvannak.
Eva Burjan - kirendeltsáégvezető, AMS
"A vendéglátás az első, a férfiakál hentes-mészáros, aszatalos, de minden szakmában van hely."
A magyar munkavállalók nemcsak a Munkaügyi Központokban, hanem a Régióközi Szakszervezeti Tanács irodáiban kérhetnek segítséget, tájékoztatást.
