A konferencián Varga András, a Szombathelyi Regionális Képző Központ főtanácsadója elmondta, komoly problémákkal kell szembenézniük a munkaerőpiacon. Alapvető gondot jelent, hogy a munkavállalók többsége nem a fizikai munkát részesíti előnyben, így egyre több a hiányszakma.
Sepsi Zsigmond - elnök, VOSZ oktatási és szakképzési szekció
"A szakképzésben és felnőttképzésben jelentős változások indultak az elmúlt évben, és törvényileg most júliusban jelentek meg a legújabb törvénymódosítások, amely a szakképzési rendszert alapvetően át kívánja alakítani."
A szakképző és a felsőoktatási intézményeknek meg kell változtatniuk az oktatás szerkezetét oly módon, hogy a munkaerőpiac határozza meg a tevékenységüket. A változó munkáltatói igényekhez gyorsan és rugalmasan kell alkalmazkodniuk. A szakmai ismeretek mellett növelni kell a gyakorlati képzések arányát, hiszen a munkáltatók nagy hangsúlyt fektetnek ezekre az ismeretekre is. Ennek ellenőrzésére kaptak szerepet a kamarák is.
Héger István - szakképzési vezető, Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara
"A gyakorlati képzés során a munkaügyi központokkal fogjuk ellenőrizni a képzés feltételét, minőségét, hiszen a felnőttképzés területén vannak még olyan problémák, amiket mindenképpen ki kellene küszöbölni."
Ilyen probléma például, hogy a képzési idő rövidebb, mint az iskolarendszerben, így alacsonyabb az oktatás színvonala és hatékonysága is. Ezen változtatni kell annak érdekében, hogy a felnőttképzésekről kikerülő szakemberek tényleg olyan tudással rendelkezzenek, amely az elhelyezkedésüket segíti.
