Főleg faluhelyen van ma is nagy hagyománya a szívességi munkának, amikor építkezésnél, vagy mezőgazdasági munkákban segítenek a rokonok, ismerősök, barátok. A hatóság természetesen vizsgálhatja, hogy valóban erről van-e szó, és nincs e emögött valódi foglalkoztatás. Sokan ugyanis csak hivatkoznak a kalákára. A munkaügyi felügyelet az ellenőrzések során azt vizsgálja, hogy vajon vannak-e munkaviszonyra utaló jelek.
Dr. Virágh Norbert - igazgató, Ny-dtúli Munkaügyi Felügyelőség
"Az eset összes körülményeit kell vizsgálni: mennyire van utasítási jogköre a foglalkoztatónak, ellenérték fejében végzik-e a munkát, mennyire életszerű az, hogy nem ellenérték fejében végzik-e."
A szakember hozzátette, volt olyan esetük, amikor 30-40 szüretelő próbált meg egy ellenőrzés során a helyszínről meglépni, majd mikor előállították őket, kalákás foglalkoztatásra hivatkoztak, miközben a munkáltató nevét sem tudták megmondani. Az ilyen kirívó eseteket nyilván büntetik, ám egy családi ház építésénél például a hatóság nem készít családfát, és nem megy levéltárba, hogy kiderítse a vérségi kapcsolatot a dolgozók között - tette hozzá Virágh Norbert. Elsősorban azt vizsgálják, életszerű-e a kalákás foglalkoztatás. Ám ha feketemunkára bukkannak, természetesen büntetnek.
