2006-ban sikerrel lezárult a munkanélküli, gyesről visszatérő, hátrányos helyzetű nők elhelyezkedését segítő Equal program, amely uniós és magyar kormányzati támogatással valósult meg. Húszan vettek részt az ún. otthonszolgáltató menedzser képzésen, melynek elvégzése után családoknál vállalhattak munkát Szombathelyen és térségében.
Farkas Erika - fejlesztési vezető, Equal Projekt
"2004-től a projekt lezárultáig 110 család vette igénybe a szolgáltatásokat. A legnagyobb igényt a gyermekfelügyelet, az idősgondozás és a háztartási munkák iránt tapasztaltuk."
Az Equal programban elhelyezkedő nők bérezésére mintegy 30 millió forintot költöttek. A folytatást piaci keretek között, valódi igények szerinti szolgáltatásokkal képzelik el, a végső cél pedig az ún. Nőtámogató kártya bevezetése, amit a munkáltató adhatna női munkavállalóinak, mint az étkezési jegyet, vagy az üdülési csekket. Ezzel gyermekfelügyelő, takarítónő vagy idősgondozó szolgáltatásait lehetne igénybe venni, így csökkennének a dolgozó, háztartást vezető nők terheit. A munkáltatók nyitottak az ötletre.
Kiss Olga - projektvezető, Equal Projekt
"Összességében azt tapasztaltuk, hogy jó ötletnek tartják, kellene viszont a szakpolitikai segítség, hogy bevezethessük és sikerrel alkalmazhassuk a kártyát."
Belgiumban már sikeresen használják a Nőtámogató kártyát, ezt a mintát kívánják átvezetni Magyarországra. Az üdülési csekk 10 év alatt vált ismertté és keresetté, az ötletgazdák abban bíznak, hogy a Nőtámogató kártya elfogadtatásához ennél rövidebb idő is elegendő lesz.
