Ma indult el Szombathelyen és még 4 várost érint a nyilvános munkajogi információs napok rendezvénysorozata, amelyet magyar és osztrák szakszervezetek közösen szerveznek. A helyszínen lehet a hazai és az ausztriai munkaviszonnyal, szociális porblémákkal kapcsolatos kérdésekre választ kapni. Újabb kiadványokat is megjelentettek, hogy segítsék a munkavállalók eligazodását. Sokan ugyanis még nem ismerik a július 1-vel hatályba lépett új Munka Törvénykönyvét.
Horváth Csaba, regionális képviseletveeztő
Most július 1..től olyan kemény szabályok vannak a Munka Törvénykönyvében, amit nem elég elolvasni, értelmezni is kell. Olyan dolgokról van szó, ami kiszolgáltatottá teszi a munkavállalót a munka világában.
Az új Munka Törvénykönyvéről esett szó egy konferencián is, amelyet vállalatok képviselőinek tartottak. Többek között a munkaidőre és a pihenőidőre vonatkozó szabályokat tekintették át.
Dr. Pál Lajos, ügyvéd
Részben a kollektív szerződésben a felek nagyobb szabadsággal alakíthatják ki a munkaidő megszervezésére vonatkozó szabályokat illetve a munkaadói oldalról is kapott olyan lehetőségeket, ami a törvény keretei között, rugalmasabb munkaszervezést tesz lehetővé.
Szakemberek tapasztalatai szerint a cégek jól felkészültek, ismerik a Munka Törvénykönyvét. A részleteket érintő kérdések azért náluk is felmerülnek. Ugyanakkor hasonló előadásokon új dolgokra is rávilágíthatnak.
Dr. Dombi Márton, személyzeti vezető
Rádöbbentette az embert, hogy egy munkáltatónak is lehetnek olyan kérdései, a régi Munka Törvénykönyvével szemben, amely segíthet neki egy gazdasági krízishelyzetet átvészelni úgy, hogy ehhez a munkavállalói érdekképviseletek partnerek lesznek.
A legfrissebb információk szerint mintegy 50 ezer magyar dolgozik legálisan Ausztriában. A szám folyamatosan növekszik. Ezt támasztják alá a szakszervezetek által, a határátkelőknél végzett felmérések is. A tapasztalatok szerint továbbra is gond, hogy az osztrák munkajogi szabályokkal sincsenek tisztában a magyar munkavállalók.
