Többek között a bér- és műszakpótlékok valamint a munkaszerződésre vonatkozó előírások terén is változásokat hozott a két és fél hónapja hatályos, új Munka Törvénykönyve. A szakszervezeti tisztségviselők arról beszéltek, mindez hogyan érintette a kereskedelmi dolgozókat.
Potyondi Antal - megyei titkár, Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete
"Még szerencsére a munkáltatók nem nagyon változtatták a törvényi kötelességeknek megfelelően ezeket a szabályokat, de ugye ez lejár, ezért ők is készülnek, hogy egy új kollektív szerződésekkel álljanak elő. Erre készülünk mi is, hogy így ütköztetjük az álláspontunkat, és remélhetően egy megfelelő kollektívet tudunk összehozni."
Van olyan kereskedelmi társaság, ahol egyelőre nem érezhetőek a Munka Törvénykönyvének változásai.
Göbölös Zsolt - Szakszerevzeti SZB titkár, Szombathelyi Coop Zrt.
"Új dolgozóknál minden új törvényt betartva, munkaszerződéssel foglalkoztatjuk a dolgozókat. Egyébként a kollektív szerződés módosítás az új törvényi szabályoknak megfelelő előkészítés alatt van."
A Munka Törvénykönyvének változása rossz időszakban történt - mondta a fórumot követő sajtótájékoztatón a szakszervezet elnöke. Szerinte a bérek alacsonyak és sokat kell dolgozni, a törvényi változások miatt pedig ez a helyzet tovább romolhat.
Dr. Sáling József - elnök, Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete
"Bizony már látsznak a jelek: hogy eltűnik a pótlék, vagy annak egy része. Műszakpótlék, vasárnapi pótlék, délutáni pótlék, kevesebet akarnak fizetni. Látszik már, hogy nem tudják kiadni a szabadságokat, pedig a szabadságot időben ki kell adni."
A szakszervezet az ún. Tisztségviselői Kézikönnyvel igyekszik segítséget nyújtani az új Munka Törvénykönyvében való eligazodáshoz, és képviselőik jelen vannak a kollektív szerződés módosítási tárgyalásoknál is.
