Egész napos programot szervezett a MAM Hungária Kft. a dolgozóinak Gyöngyösfalu kalandparkjába. Itt például egy ragadozókkal teli folyón kellett átkelniük a csapatoknak.
"Adok hozzá nektek segítséget. Ezeken járva nem fogtok elmerülni a folyóban, ezek lebegnek a tetején. De muszáj rátennetek kezeteket,lábatokat, mert elúszik."
Játékos feladatokat kellett megoldaniuk a résztvevőknek a csapatépítő tréningen.
Varga Katalin stratégiai beszerző, MAM Hungária Kft.
Mindegyik arról szólt, hogy csapatépítő, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. Szerintem minden jól sikerült, bár itt voltak problémáink. Egyelőre nagyon jól érezzük magunkat.
Kocsis Balázs készáru raktáros, MAM Hungária Kft.
Ez egy kis közösség az egész MAM Hungária. - én úgy gondolom. - 12.28 szerintem nagyon jól érzik magukat az emberek. Mindenki ismer mindenkit. Ez nagyon jó program, kicsit kimozdulni a hétköznapokból, munkából.
A gyár három éve, már hagyományosan tart ilyen, a dolgozókat összekovácsoló rendezvényeket.
Simon Szabina HR-vezető, MAM Hungária Kft.
Az eredmények kézzelfoghatóak, elsősorban a kommunikációban nyilvánul meg. Sokkal könnyebben teremtenek kapcsolatot a dolgozók, és jobban tudnak együttműködni. A jó munka alapja a bizalom, a bizalom pedig akkor alakul ki, ha az emberek ismerik egymást.
A cumigyárként indult vállalat ma már többféle terméket állít elő. Vaskeresztesen közel 400-an dolgoznak.
Kiss Katalin ügyvezető igazgató, MAM Hungária Kft.
Minden visszahat a munkára. Mi mégiscsak egy vállalat vagyunk. Különbözőképpen lehet megközelíteni, hogy működjön egy vállalat. Lehet erős kézzel, de lehet ezekkel az indirekt eszközökkel is.
A csapatépítő tréningen a cégcsoport osztrák tulajdonosa elmondta, hogy májusban 28 %-kal nőtt a vállalat árbevétele a tavalyihoz képest, és megköszönte a dolgozók munkáját. Beszélt arról, hogy a cég további fejlesztéseket tervez Ázsiában és Vaskeresztesen egyaránt.
