Konferencián összegezte a projekt eredményeit a Munkaügyi Központ. Új szolgáltatásokkal, támogatásokkal próbálták elérni a megváltozott munkaképességűek munkaerőpiacra jutását, illetve maradását. A munkaadókat támogatásokkal ösztönözték. A csatlakozó cégeknek, szervezeteknek, alapítványoknak például egy évig nem kellett munkabért és a járulékot fizetniük a felvett alkalmazottak után. Ezt a program átvállalta.
Kun-Pál Ágnes projektvezető, megyei munkaügyi központ
"Bérköltség támogatás volt nálunk a legnépszerűbb, mert egy sor támogatási elemre nyílt leheőség ebben a programban. Ilyenek: a foglalkoztatást bővítő rehabilitációs támogatás, a munkakipróbálás, munkatapasztalat-szerzés, képzés támogatás a munkába álló számára, illetve a munkába járáshoz adható útiköltség támogatása".
A munkáltatók éltek a lehetőséggel, sok megváltozott munkaképességű tudott ezáltal visszatérni az álláspiacra.
Kiss Gabriella vezető, Változó ViIágért Alapítvány
"Nekünk ez nagyon fontos volt. Három megváltozott munkaképességű személyre kaptunk támogatást, és tovább is foglalkoztattuk őket. Nagyon nagy segítség volt nekünk."
A résztvevőket különböző képzésekkel készítették fel, de népszerűek voltak még a nyelvi, informatikai és szakmát adó tanfolyamok is.
Major Gyöngyi
"Munkanélküli lettem, és a Munkaügyi Központ megkeresett, hogy vállalnám-e, hogy egy TÁMOP-os programban egy évig részt veszek. És így kerültem a Megye Művelődési és Ifjúsági Központba egy évre. "
A megyei munkaügyi adatok 2012-ben a várakozások szerint alakultak.
Rodler Tamás igazgató, megyei munkaügyi központ
"Az álláskeresők számának alakulásban egy stagnáló tendencia volt a szokásos év végi emelkedéssel. Ez pozitívnak tekinthető. A munkahely felderítésünk elmaradt a várakozásoktól, de reménykedünk benne, hogy ez évben ügyesebbek leszünk."
Az igazgató hozzátette: tavalyi ügyfeleik jelentős részének tudtak munkahelyet ajánlani.
