A nyugdíjas szövetkezeti tagság egy önkéntes lehetőség azok számára, akik munkát vállalnának. A plusz jövedelemszerzésen túl közösségi élménnyel gazdagodnak, és a képzési, valamint a kulturális lehetőségek kihasználásával új ismereteket sajátíthatnak el. Szombathelyen a szakemberek vázolták azokat a piaci viszonyokat, amelyek életre hívták ezeket a nyugdíjas szövetkezeteket.
Gazsi Attila - elnökhelyettes, Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége
"Az iskolai szövetkezet sikeres működése azt vetítette előre, hogy ha a nyugdíjasoknál is hasonló rendszert vezetnének be a jogszabály megalkotói, akkor hátha ugyanolyan sikeresen, mint ahogyan 2-300 ezer diák dolgozik iskolaszövetkezeti keretek között, ugyanezt meg tudnánk valósítani a nyugdíjasoknál is."
A szövetkezeti forma előnyei közé tartozik, hogy az idősek eldönthetik, melyik napon mennyi időt tudnak dolgozni. A nyugdíj teljes összege megmarad, a szövetkezeti fizetés után pedig minössze 15 százaléknyi jövedelemadót kötelesek befizetni, és a juttatásukat élelmiszerként vagy utalvány formájában is megkaphatják. A szakemberek szerint 1 éven belül akár 300 ezer nyugdíjas juthat így munkához. Puskás Tivadar polgármester a szakmai napon az idősek megbecsülését hangsúlyozta, kiemelve a városi kezdeményezéseket: az Aktív Időskor és a Segítő Kezek elnevezésű programot.
Puskás Tivadar - polgármester
"Az a sok tapasztalat, az a sok tudás, amit egy nyugdíjas hordoz, az a társadalom számára mindenképpen érték."
Szombathelyen tavaly ősszel alakult meg a Senior Masters Nyugdíjas Szövetkezet. Eddig több mint 150-en regisztráltak, és közülük 30-an már munkához is láttak. Az érdeklődők a szövetkezet ügyfélszolgálatán kaphatnak bővebb információt a helyi munkalehetőségekről.
