Jelenleg 2500-an dolgoznak az LuK Savariában. A cég folyamatosan fejlődik, ehhez jól képzett szakemberekre van szüksége. A következő két-három évben további félezer új munkatárs felvételét tervezik.
Michael Reinig - ügyvezető igazgató, LuK Savaria Kft.
"Több emberre van szükségünk, mint amit mi ki tudunk képezni. A régióban mindenféle szakmunkásképzést támogatunk. Támogatjuk azt is, ha egy vállalat saját maga oktat olyan szakembereket, akikre nekünk is szükségünk van. Mindenkit fel tudunk venni, aki ilyen jellegű képzést kap.”
Ezért döntött úgy a vállalat, hogy a kötőelemeket gyártó Uniriv Kft.-nél tanuló, de ott munkaszerződést nem kapó diákok egy részét is alkalmazza. Csepregen két tanműhelyben, három évfolyamon hetven szerszámkészítő, gépi forgácsoló technikus és logisztikai ügyintéző tanuló tölti gyakorlati idejét.
Pócza Zsolt – ügyvezető, Uniriv Kft.
„A harmadéves tanulók valós körülmények között, nem demo jellegű munkákkal magukba tudják szívni a szakma minden csínját-bínját” és mesterektől el tudják lesni azokat a fogásokat, ami ebben a szakmában fontos.”
Júniusban 31-en tesznek szakmai vizsgát, ez a létszám háromszorosa a cég munkaerő-igényének. A most kötött megállapodás szerint egy lövői, nyílászárókat gyártó cég három, az LuK Savaria pedig hét diákot foglalkoztat majd. A vállalatok saját igényeiknek megfelelően választják ki a jelentkezők közül jövőbeni kollégáikat. Őket már a tanulmányi idő alatt ösztöndíjjal támogatják. A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár szerint ez országosan példaértékű megállapodás, mert hosszú távra megoldhatja a munkaerőhiányt a térségben.
Czomba Sándor - foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár
„Ma Magyarországon, különösen ebben a térségben már nem az a kérdés, hogy lesz-e gazdasági növekedés, vannak-e megrendelések, hanem az, hogy el merem-e vállalni a megrendelést, tudok-e olyan mennyiségben és minőségben gyártani majd.”
A duális szakképzési forma előnye, hogy a diákoknak nem kell elhagyniuk Szombathelyt: képző és munkahelyet is találhantnak a városban.
