Bár a szakszervezeti szövetségnek a kisvállalkozásokra nincs közvetlen rálátása, ami árnyalhatná a munkavállalók helyzetéről alkotott képet, Vas megyében az országosnál valamivel kedvezőbb a helyzet - fogalmazódott meg a sajtótájékoztatón. Szinte valamennyi nagyobb üzemben megkapták a dolgozók a bérkompenzációt.
Horváth Csaba - regionális képviseletvezető, MSZOSZ
Béremelés nem volt sehol. A nettó béreket úgy ahogy szinten tarttották. De már ebben is veszteség van, mert cafeteriát meg nem kaptak a munkavállalók. Egy előny van a dolognak, hogy nincsen létszámleépítés.
Az MSZOSZ általános tapasztalata szerint a bérkompenzációval élő cégeknek még így is komoly anyagi megterhelést jelentett, hogy a munkavállalók keresetének nettó értéke ne csökkenjen. A reálbérek emeléséről szinte sehol nem tárgyalnak. Kevesebb lett a béren kívüli juttatások nettó értéke is. Felerősödött ugyanakkor a részmunkaidős foglalkoztatás, ami ugyan biztos munkahelyet, de fizetéscsökkenést jelent.
Pataki Péter - elnök, MSZOSZ
Egyrészt munkahelyi bértárgyalásokat kell folytatnunk, hogy a kompenzáció megtörténje. Utána ténylegesen tárgyalni kell a kereset emelkedésének lehetőségéről. A másik, amire fel kell készülni: a kollektív szerződések áttekintése, mert a munka törvénykönyve július 1-jétől változni fog.
Az új munkatörvénykönyv az ígéretek szerint nagyobb teret enged majd a helyi megállapodásoknak - erre is készül a szakszervezet. De törekednek arra is, hogy felerősödjön az egyes foglalkoztatási ágazatokon belül a munkáltatók közti párbeszéd.
